A través de su Unidad de Vinculación Tecnológica, la Facultad Regional Mendoza capacita y certifica trabajadores de distintos oficios industriales, articulando la experiencia adquirida en el ámbito laboral con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Nacional.
La experiencia de muchos trabajadores de la industria se construye durante años en el puesto de trabajo. Saben hacer su tarea, conocen las herramientas y los procesos, pero en muchos casos ese conocimiento no está acompañado por una formación académica que permita acreditarlo. Allí es donde interviene la Unidad de Vinculación Tecnológica (UVT) de la UTN Facultad Regional Mendoza, generando un puente entre la experiencia de la industria y el conocimiento universitario.
“El trabajador está preparado para hacer su trabajo, pero a veces le falta un apoyo o un contexto teórico para validar esos conocimientos”, explicó el ingeniero Pablo Valdez, capacitador y certificador de la UVT, durante una entrevista en RadioBIt, el programa institucional de la Facultad. Desde hace aproximadamente ocho años, Valdez participa en estas actividades, que alcanzan a empresas de Mendoza y también de otras provincias.
La UVT desarrolla capacitaciones y certificaciones para distintos perfiles de oficio, entre ellos mecánicos, instrumentistas, oficiales eléctricos, cañistas, andamistas y otros trabajadores vinculados a la actividad industrial. La propuesta se diseña de acuerdo con las necesidades de cada empresa y combina formación teórica y práctica. En general, se trata de capacitaciones intensivas de unas 50 horas, que se desarrollan en las propias instalaciones de las compañías y permiten trabajar sobre situaciones y requerimientos concretos de cada industria.
Un aspecto distintivo de la propuesta es la incorporación de un módulo transversal obligatorio de seguridad industrial, calidad y medio ambiente. Estos contenidos, impulsados desde la dirección del área, atraviesan todos los perfiles que se certifican y responden a los estándares particularmente exigentes de sectores como el petróleo, el gas y la minería. De hecho, estos conocimientos son indispensables para aprobar el proceso de certificación.
La evaluación contempla instancias teóricas y prácticas y, una vez aprobada, la certificación otorgada por la UTN tiene una vigencia de tres años. A los 18 meses se realiza un seguimiento del desempeño del trabajador. Para quienes no cuentan con una formación académica formal, el certificado representa además un respaldo concreto de sus conocimientos y puede convertirse en una herramienta para acceder a nuevas oportunidades laborales o mejorar su posición dentro de una empresa.
Actualmente, la UVT trabaja con empresas vinculadas a la Refinería de Luján de Cuyo, entre otras compañías del sector energético e industrial. También lleva adelante actividades en otras provincias: próximamente se realizará en Neuquén una nueva capacitación para trabajadores de una empresa de servicios de la región, que finalizará con la certificación de un grupo de electricistas.
El crecimiento de la actividad minera abre, además, nuevas posibilidades para este trabajo. La UTN Mendoza ya participó de encuentros vinculados al desarrollo de este sector y se proyecta como un actor capaz de acompañar a las empresas que necesiten formar y certificar trabajadores bajo los estándares de calidad, seguridad y profesionalización que requieren las nuevas inversiones.
La experiencia también refleja los cambios que atraviesan históricamente los oficios industriales. Aunque se trata de ámbitos donde todavía predominan los hombres, cada vez son más las mujeres que se incorporan. Valdez destacó particularmente experiencias de cañistas y soldadoras certificadas, y señaló con satisfacción el crecimiento de la participación femenina en estos espacios.
De esta manera, la UTN Facultad Regional Mendoza reafirma su compromiso con la transferencia de conocimiento y la vinculación con el sector productivo, poniendo sus capacidades académicas al servicio de las necesidades concretas de la industria y generando nuevas oportunidades de formación y desarrollo profesional.